Wen Wir Suchen2018-11-07T10:51:34+00:00

WEN WIR SUCHEN

WIE ES IST BEI UNS ZU ARBEITEN

Patrick Simm erzählt von seinem Start bei 365 Sherpas, wie es ist, Berater zu sein und in unserem vielfältigen Team zu arbeiten.

WIE WIR ARBEITEN

Mit einem engagierten Team aus erfahrenen und spezialisierten Generalisten beraten wir Unternehmen, Verbände und Ministerien in den Bereichen Corporate Affairs und Policy Advice.

Der gemeinsame Weg mit unseren Kunden vom Basislager bis zum Gipfel wirtschaftlichen oder politischen Erfolgs, Reputationsgewinns und kommunikativer Durchdringung ist oftmals lang, mitunter hart und fast immer ein Wechselbad der Gefühle. Es lohnt, ihn von Anfang bis Ende in Partnerschaft mit Wegbegleitern zu gehen, die den Aufstieg beherrschen, sich auf ihre Auftraggeber einstellen und sie sicher und gut vorbereitet zum Ziel führen. Wir beraten mit Begeisterung, Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand. Wir sind der Meinung, dass nur mit Mut und Leidenschaft wirksame Veränderungen und neue Wege zu verwirklichen sind.

Im Hochgebirge des Politischen muss man sich aufeinander verlassen können. Deshalb suchen wir Menschen, die zu uns passen und zu denen wir passen. Die ihr Wissen und ihre Erfahrung ebenso einbringen wir ihre Neugier und Lernbereitschaft. Die sich begeistern für neue Herausforderungen und knifflige Aufgaben, für ihr Team und die Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken. Die sich Routinetätigkeiten mit derselben Professionalität und Zuverlässigkeit widmen wie den kreativen und ungewöhnlichen Aufgaben, die unsere gemeinsame Arbeit bietet – für Berufseinsteiger ebenso wie für erfahrene Berater.

WENN SIE DEN AUFSTIEG MIT UNS STARTEN WOLLEN

Sie streben eine berufliche Karriere in der politisch-strategischen Beratung an und möchten Teil des Sherpas Teams werden? Wir bieten Ihnen folgende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

Im Anschluss an ein Studium mit politik-, gesellschafts-, wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlichem Schwerpunkt und ersten Arbeitserfahrungen in einer Agentur mit Schwerpunkt Public Affairs oder politische PR- und Medienarbeit, in politischen Institutionen, Unternehmen oder Verbänden, steigen Sie bei uns als Associate ein.

Sie sind von Anfang an festes Mitglied eines unserer Beratungsteams und erlangen im Verlauf der ersten drei Jahre fachliche Kompetenzen, die zur Entwicklung Ihrer Beraterpersönlichkeit beitragen und Sie zur Kundenführung befähigen. In einem inspirierenden, spannenden Arbeitsumfeld und einem Team mit flachen Hierarchien können Sie schnell erste Verantwortung für einzelne Projekte übernehmen. Hierfür erwarten wir kreatives Denken und flexibles Arbeiten, überdurchschnittlichen Einsatz sowie Mut zur Haltung.

Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Agentur mit Schwerpunkt Public Affairs oder politische PR- und Medienarbeit, in der Politik oder der politischen Kommunikation eines Unternehmens oder eines Verbandes. Als Senior Associate führen Sie ein Kundenteam von bis zu fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern prozess- und zielorientiert. In einem fördernden und fordernden Arbeitsumfeld, begleitet von individuellen Trainings und Weiterbildungen, entwickeln Sie Ihre Beraterpersönlichkeit weiter und bauen persönliche Stärken aus.
Als Associate Director bringen Sie mindestens fünf bis sieben Jahre Berufserfahrung in einer Agentur mit Schwerpunkt Public Affairs oder politische PR- und Medienarbeit, der politischen Kommunikation in Wirtschaft, politischen Institutionen oder Verbänden mit. Sie übernehmen die Verantwortung und die prägende Weiterentwicklung für einen oder mehrere Key-Account-Kunden oder für maßgebliche Beratungsfelder der Agentur, stellen Kundenteams auf und führen diese prozess- und zielorientiert. Ein forderndes Arbeitsumfeld und individuelle Trainings unterstützen Sie beim Erreichen Ihrer persönlichen Entwicklungsziele.

VORBEREITUNG FÜR DIE NÄCHSTEN GIPFEL

Unser Weiterbildungs-Basispaket für Berufseinsteiger umfasst Fortbildungen in den Bereichen Präsentation, Projektmanagement, Konzeption/Strategie, Kreativität, Storytelling, Redaktion sowie zu digitalen Themen. Darüber hinaus fördern unser Mentoring durch einen erfahrenen Berater sowie weitere individuelle Trainings und Feedbackgespräche die Entwicklung Ihrer Beraterpersönlichkeit.

Gezielte individuelle Trainings auf allen Ebenen unterstützen die Weiterentwicklung fachlicher Kompetenzen und das Erreichen Ihrer persönlichen Entwicklungsziele.

Regelmäßig findet unser Dialog-Lunch statt. Hierbei treffen Sie in lockerem Rahmen beim Essen auf Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, die einen Einblick in ihre Arbeit gewähren, ihre Haltung zu aktuellen politischen Geschehnissen darlegen und gemeinsam diskutieren.

ASSOCIATE DIRECTOR W/M/D BRÜSSEL

Für unseren neuen Standort in Brüssel suchen wir eine/n Associate Director

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PRAKTIKANTEN W/M/D BERLIN

Aktuell bieten wir Praktikumsplätze ab Mai 2019 oder später an.

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INITIATIVBEWERBUNG

Wir besetzen nicht nur einfach Stellen: Wir erweitern laufend unsere Kompetenzen und bringen so Menschen zusammen, die für das gleiche Thema brennen.

KONTAKT

Senden Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen an Roxana Leps:

jobs@365sherpas.com

FRAGEN & ANTWORTEN

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: Roxana Leps, jobs@365sherpas.com.

Wenn möglich senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte in einer pdf-Datei.

Folgende Dokumente sollte Ihre Bewerbung enthalten:

  • Anschreiben inkl. Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • Referenzen

Umgehend nach Bewerbungseingang erhalten Sie von uns per E-Mail eine kurze Eingangsbestätigung. Nach eingehender Sichtung Ihrer Dokumente erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen eine Information zum aktuellen Status Ihrer Bewerbung.

Bei positiver Rückmeldung auf Ihre Bewerbung folgt die Vereinbarung eines ersten Termins in unserer Agentur. Bei diesem Gespräch lernen Sie unsere Associate Directors oder Directors kennen. Bei größerer räumlicher Entfernung zwischen Ihrem Wohnort und unserer Agentur kann dieser erste Termin auch im Rahmen eines Telefongesprächs oder via Skype stattfinden. Da wir großen Wert auf den Cultural Fit legen, findet im Anschluss ein zweites, dann in jedem Fall persönliches Gespräch bei uns vor Ort statt, bei dem Sie unsere Partner und weitere Kollegen kennenlernen.

Voraussetzung für ein dreimonatiges freiwilliges Praktikum ist das Vorliegen einer Immatrikulationsbescheinigung für die Dauer des Praktikums. Pflichtpraktika sind auch über einen längeren Zeitraum möglich.

Umgehend nach Bewerbungseingang erhalten Sie von uns per E-Mail eine kurze Eingangsbestätigung. Nach eingehender Sichtung Ihrer Dokumente erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen eine Information zum aktuellen Status Ihrer Bewerbung.

»Gehe nicht, wohin der Weg führen mag, sondern dorthin,
wo kein Weg ist und hinterlasse eine Spur.«

– Ralph Waldo Emerson