Neue Technologien wie künstliche Intelligenz, neue Mobilitätskonzepte oder neue Rohstoffquellen erfordern ein Umdenken in vielen Wirtschaftsbereichen und auch in Politik und Gesellschaft. Geschäftsmodelle ändern sich und auch die Arbeitswelt erfindet sich neu. Die Qualifikation von gestern passt nicht zu den Anforderungen von morgen. Es braucht neue politische Antworten und gesellschaftliche Dialoge. Nichts ist beständiger als der Wandel. Doch er erzeugt oftmals Unsicherheiten, sorgt für kritische Fragen, führt zu Fehlinterpretationen oder gar zum Verlust von Vertrauen – intern und extern. Ihre Transformations- und Change-Prozesse nachvollziehbar zu kommunizieren, aufmerksam zu begleiten und die Wahrscheinlichkeit der Akzeptanz und die Unterstützung Ihrer Stakeholder durch gute Argumente, Dialog und Zusammenarbeit zu erhöhen, ist unsere Aufgabe. Vom Executive Coaching über die Führungskräfte- und Strategieentwicklung, interne Kommunikations- und Implementierungsprozesse, Mediations- und Konfliktlösungsmethodiken bis hin zu Stakeholder-Dialogen bieten wir Ihnen ein vielfältiges und situationsgerechtes Instrumentarium an.
Restructuring & Organisational Transformation
Wir kennen die rationale und die emotionale Seite von Kommunikation. Wir bereiten Sie auf alles vor und sorgen für den entsprechend umsichtigen Einsatz. Unpopuläre und mitunter schmerzhafte Entscheidungen nach innen wie nach außen angemessen zu vermitteln, gehört zu den Königsdisziplinen der Kommunikation. Wir begleiten Organisationen durch schwierige Veränderungsprozesse, indem wir Kommunikations- und Stakeholder-Szenarien entwickeln und Sie darauf vorbereiten oder unvorhersehbare Entwicklungen ad hoc in strukturierte Kommunikationsprozesse übersetzen. Veränderung braucht Zeit. Deswegen begleiten wir Ihre Veränderungsprozesse langfristig durch interne und externe Dialogprozesse.
New Work & Cultural Change
Wir unterstützen Sie im Treiben von Veränderungen – in die richtige Richtung – und im Aktivieren der notwendigen Erfolgsfaktoren. Gesellschaftlicher Wandel verändert Arbeitskulturen, Werte und Methoden der Zusammenarbeit. Wir begleiten Organisationen bei ihren kommunikativen Herausforderungen und zeigen ihnen Positionierungschancen und Antworten auf die Arbeit von morgen auf. Darüber hinaus unterstützen wir sie bei der Personalentwicklung und beim Recruiting – insbesondere auch beim Dialog und Zusammenspiel von Arbeitgebenden- und Arbeitnehmenden-Vertretung – und wirken so dem Fachkräftemangel entgegen.
Internal Communication
We’ll never walk alone. Das frühzeitige Kanalisieren potenzieller Konflikte, das Erspüren notwendiger Veränderungsprozesse, die Akzeptanz und Unterstützung von Entscheidungen, die kommunikative Wirkungskraft der eigenen Mitarbeitenden bei der authentischen Multiplikation von Botschaften in Communitys und Freundeskreise hinein, das sind nur einige der Vorteile, die gute interne Kommunikation für den Organisationserfolg leisten kann. Wir unterstützen Sie bei der Konzeption neuer Kanäle, der Entwicklung geeigneter Formate und der Erstellung von relevantem wie kreativem Content zur kontinuierlichen Information Ihrer Mitarbeitenden.
