WER WIR SIND

WER WIR SIND

wir sind optimist:innen

Als unbezwingbar galt der Mount Everest bis zu jenem Tag im Mai 1953, als Edmund Hillary und Tenzing Norgay den Gipfel des höchsten Bergs der Welt eroberten.

„Es ist nicht der Berg, den wir bezwingen – wir bezwingen uns selbst“. Mit diesen Worten beschrieb Sir Edmund Hillary, worauf es beim Bergsteigen ankommt. Der Aufstieg beginnt im Kopf, nur mit Willenskraft, Mut und Zuversicht erreicht man das Ziel.
Mit dieser Haltung begegnen wir jeder Aufgabe, die wir annehmen. Zu jedem Gipfel führt ein Weg – man muss ihn nur finden.

wir sind achtsame entdecker:innen

Eine steile Felsstufe war für Hillary und Norgay das letzte große Hindernis auf dem Weg zum Gipfel, das die erfahrenen Bergsteiger mit einem gewagten Manöver überwanden und damit dem Felsvorsprung einen Namen gaben: „Hillary Step“. Wer sein Ziel erreichen will, braucht solides Handwerk und Erfahrung – das gilt bei der Gipfelbesteigung ebenso wie in der strategischen Kommunikation. Wir wissen, auf diesem Spielfeld zählen vor allem drei Eigenschaften, die wir zu unseren Sherpas-eigenen Werten gemacht haben:

Entdecker-Geist, um politische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen zu antizipieren. Und um dort, wo es keine fertigen Lösungen und Wege gibt, mit Kreativität und Leidenschaft neue Lösungen und Wege zu erfinden.

Achtsamkeit, um die Bedürfnisse unserer Kollegen, Kunden und Partner zu verstehen und das eigene Handeln von diesem Verständnis leiten zu lassen. Das macht uns zu einem vertrauensvollen, langfristigen Partner.

Mut zum Widerspruch, um durch ständiges hinterfragen die beste Lösung zu finden und voreilige Schlüsse zu vermeiden.

wir haben eine klare haltung

Erfolgreiche Kommunikation ist für uns eine Frage der Haltung, die auch Grundlage jeder partnerschaftlichen Zusammenarbeit ist. Wir stehen für verantwortliche und vor allem nachhaltige Beratung. Sherpas sind keine Hasardeure. Der Himalaya erlaubt kontrollierte Experimente, aber keine Verrücktheiten.

Auch der Kommunikation sind Grenzen gesetzt, die durch gesellschaftliche und politische Realitäten sowie moralische Werte definiert werden. In unserer Tätigkeit unterwerfen wir zudem uns dem Verhaltenskodex für Interessenvertreterinnen und Interessenvertreter im Rahmen des Lobbyregistergesetzes sowie dem Verhaltenskodex der Deutschen Gesellschaft für Politikberatung (de’ge’pol), der Österreichischen Public Affairs-Vereinigung (ÖPAV) und dem der Europäischen Kommission.

verantwortlich –

in jeder hinsicht

Unsere Expeditionen sollen vor allem nachhaltig sein – kommunikativ und im Hinblick auf unsere Umgebung. Wir sind uns unserer Verantwortung als Menschen und als Organisation bewusst und unterstützen und fördern daher eine nachhaltige Entwicklung in den Bereichen Ökologie, Ökonomie und Soziales.
Wir bekennen uns zu Vielfalt und Inklusion. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven Innovation und Kreativität fördern und setzen deshalb konkrete Maßnahmen für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld um – mehr dazu hier.
Wir arbeiten ressourcenschonend und gehen verantwortungsvoll mit den wirtschaftlichen Ressourcen unserer Organisation und denen unserer Kund:innen, Partner:innen und Dienstleistenden um.
Unser ökologisches Bewusstsein und Handeln haben wir verbindlich formalisiert und fest in unseren Unternehmensalltag integriert und messbar gemacht: Wir nehmen am europäischen Eco Management and Audit Scheme (EMAS) der Europäischen Kommission teil, einem der anspruchsvollsten Systeme seiner Art, mit dem wir unsere Umweltleistung durch ein zertifiziertes Umweltmanagementsystems (ISO 14001:2015) und standardisierte Umweltbetriebsprüfungen stetig und transparent verbessern. Zu unserer Umwelterklärung.

unser team

wir glauben an die kraft der vielfalt

Unser mehr als 50köpfiges Team steht für Exzellenz in politischer und kommunikativer Beratung, vielfältige Vernetzung, Prozesssicherheit, Antizipation relevanter Themen sowie kreative Impulse und individuelle Expertise. Wir bringen Entdeckergeist für neue Wege mit und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden neue Blickwinkel. Wir sind in der kommunikativen Beratung bei Krisen- und Sondersituationen in Unternehmen ebenso tätig wie für Bundesministerien. Umfassende Erfahrung und Achtsamkeit bei jedem Schritt sorgen dafür, dass jeder Höhengrad sicher erklommen wird.
Principal Partner
Partnerin
Managing Partner
Managing Partnerin
Partner
Managing Partner
Senior Director
Senior Director
Team-Assistenz
Associate
Associate Director
Senior Managerin People & Organisation
Associate Director
Associate
Senior Director
Associate Director
Associate Director
Associate Director
Associate Director
Associate Director
Associate Director
Grafikdesignerin
Associate Director
Director
Senior Associate
Associate
Office Managerin
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Associate Director
Managerin People & Organisation
Associate Managerin
Associate Director
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Associate
Associate Managerin
Associate
Associate
Associate Managerin
Associate
Associate
Associate
Associate Managerin
Associate
Associate
Associate
Associate Director
Associate Managerin
Associate
Associate
Analyst
Analyst
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advisory council

Unser Team und unsere Kund:innen werden in allen Höhenlagen von einem eigenen interdisziplinären Expert:innengremium, unserem Advisory Council, begleitet, das sowohl in seiner Zusammensetzung als auch in seiner Funktionsweise einzigartig ist. Die Mitglieder des Councils unterstützen 365 Sherpas mit ihrer individuellen Kompetenz und ihren vielfältigen Erfahrungen u. a. in den Bereichen Digitalisierung, Business Transformation, Leadership, Women‘s Empowerment, Executive Advisory und Diversity.
Senior Advisor
Senior Advisor
Senior Advisor
Senior Advisor
Senior Advisor